| 颍泉区地税局力争2006年工作实现五个新突破 |
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| 作者：佚名 文章来源：中国税网 点击数： 更新时间：2006-1-11 |
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一是深化征管改革，在组织税费收入上有新突破。进一步规范岗位责任制考核标准、信息化建设和纳税服务体系建设。通过征管改革规范各项税收管理，促进依法治税，实现税费收入新的突破。二是加强制度建设，在规范管理上有新突破。要在工作实践中总结经验，修改完善原有的制度，形成一些操作性强、有利于工作的办法、措施，真正达到以制度管人管事、以制度促进规范管理的目的。三是积极推行能级制管理，在提高干部素质上有新突破。及早制订区局实施能级制管理的具体方法，继续鼓励干部职工参加各种渠道的学习培训，加大经济奖励的力度，建立一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的地税工作队伍。四是巩固先进性教育成果，在加强思想政治工作上有新突破。将巩固先进性活动成果与做好地税工作结合起来，把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，把落脚点放在加强思想政治工作上，以此调动税干的工作积极性。五是提高为纳税人服务的水平，在精神文明建设上有新突破。提高税收服务水平和质量，切实为纳税人提供优质服务，让纳税人“放心在地税、满意在地税”。2006年，区局力争创建省第七届文明单位，并确保在颍泉区政府各单位的综合考评中获第一名。 |
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